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(中央社記者陳偉婷台北14日電)衛生福利部疾病管制署今天表示,一名2個月大男童咳嗽、嘔吐,確診百日咳陽性,追蹤發現男童媽媽也中鏢,男童可能是被媽媽傳染,這也是今年國內首起百日咳群聚感染。
百日咳致病源是百日桿菌,主要經飛沫傳染,傳染力強,症狀為持續咳嗽超過2週,並伴隨鼻炎、打噴嚏或輕微發燒等類似感冒症狀。
這起群聚事件指標個案為中部2個月大男童,發病時為1個月大。1月14日到21日間陸續出現咳嗽、嘔吐到診所就醫,後續又出現發紺等症狀轉往醫院治療並隔離,6日確診。
衛生單位1月24日針對同住接觸者4人採檢及預防性投藥,其中3人檢驗為陰性,但男童母親7日確診為百日咳。進一步調查發現,母親生產後未外出,並曾於1月2日出現咳嗽症狀但未就醫,研判指標個案可能遭母親傳染,母親感染源仍待釐清。
依疾管署監測資料顯示,民國101年到105年共270例百日咳確定病例,以2個月以下、未達接種疫苗年齡嬰兒為最多(105例,38.9%),其次為21歲以上成人(48例,17.8%)。
近5年發生的51起(124例)群聚事件中,主要仍以家庭群聚44起(101例)為主。
疾管署防疫醫師黃馨頤表示,百日咳初期症狀與感冒類似,可能病患忽略症狀延遲就醫,造成接觸者感染,引發群聚疫情,民眾應提高警覺。
黃馨頤說,百日咳典型病程是咳嗽超過2週到數個月;特殊狀況是陣發性咳嗽、吸入性哮聲,或咳嗽後嘔吐。併發症可能會呼吸停止、肺炎,1歲以下是高危險群。
若是一般感冒,黃馨頤說,症狀通常較輕微,通常1週內好轉,特殊症狀則是噴嚏、紅眼。
疾管署副署長羅一鈞表示,成人感染百日咳症狀可能不明顯,但會變成「行動的傳染源」,把細菌帶回家中傳染給孩子。家長或家中較大兒童務必注意咳嗽禮節及呼吸道衛生,自外返家接觸嬰幼兒前,應先更衣洗手,並避免帶嬰幼兒出入醫院、人潮擁擠、空氣不流通公共場所,以降低感染風險。
接種疫苗為最有效預防方法,現行接種政策為出生滿2、4、6、27個月,及滿5歲到入小學前各接種1劑百日咳相關疫苗,家中有嬰幼兒民眾,請務必按時攜往接種,以獲得足夠保護力。1060214
中國時報【邱琮皓╱特稿】
台鐵產業工會春節集體休假風波鬧得沸沸揚揚,員工依法休特休假,也要被記曠職,身為勞工事務最大主管的勞動部,竟然神隱到現在,不禁讓人質疑,是否與交通部頂頭上司是行政院,也是自己的老闆有關,如此一來,誰能為弱勢的台鐵員工發聲?蔡英文總統要勞工「去跟你的老闆說」,但台鐵員工能說給誰聽?
勞動部對外解釋,因台鐵工會期望增加人力、解決過勞現象,這部分台鐵正在規畫補充人力,因有改善計畫、只是還需要時間,所以才未像華航罷工事件一樣積極介入,駝鳥心態可見一般。
面對吃緊人力,台鐵今年春節還能調派二線主管與部份內勤,度過這次危機,既然有人力能調派,為什麼不重新檢討現有的人力分配,反而以天天上班的過勞班表來壓榨員工?這次勞、資雙方攻防在請假程序,然而今年新修訂的《勞住宿優惠網宜蘭動基準法》中,為了保障勞工一定能請特休假,將排假權轉移到勞工手上,但台鐵不僅規定春節疏運期間禁止特休假與事假,又以「雇主擁有請假程序的准駁權」欲懲處集體休假員工,明顯已違勞基法修法意旨。
另按施行細則第二十四條第二款明文規定「特別休假日期應由勞僱雙方協商排定之」,換言之,勞工既可請特別休假,有關休假日期勞雇雙方自應協商,資方不能對勞方的請求技術性的拒絕。
勞動部係全國勞工主管機關,面對台鐵產業工會成員兼具勞工與公務員身分,本身牽扯法令就相對複雜,勞動部應主動介入協商,不應視而不見、放任交通部與台鐵局打壓爭取勞動權益的台鐵員工。
勞動部可以協助台鐵盤點人力,他們沒做,可以協助勞工有利的法律解釋,他們也沒做,實在有愧勞工,也讓人懷疑未來學法律的新任部長林美珠,國內外親子旅遊是否在面對爭議時,能採取有利於勞工的解釋方式?
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